Science Recruiter
Date: 07-Jan-2022
Location: Ibbenburen, DE, 49477
Company: Oxford Global Resources
Stellenbeschreibung
Die Position des Science Recruiters ist für den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses verantwortlich. Dies beinhaltet die Beschaffung, Identifizierung, Auswahl und Vermittlung von qualifizierten wissenschaftlichen Fachkräften.
Verantwortungen
* Identifizierung und Rekrutierung potenzieller Kandidaten durch Empfehlungen, Internetrecherchen, soziale Medien, von Unternehmen/Kunden gesponserte Veranstaltungen und verwandte wissenschaftliche Vereinigungen sowie die Entwicklung neuer kreativer Rekrutierungstechniken.
* Recherche unter Verwendung des firmeneigenen CRM-Systems, externer Lebenslaufdatenbanken, Referenzen von Kandidaten, Jobmessen, Verwendung von Foren usw., um die besten Kandidaten zu rekrutieren.
* Führen Sie persönlich Interviews mit potenziellen Kandidaten aus und überprüfen Sie deren Fachwissen sowie die Persönlichkeit des Bewerbers. Geben Sie gegebenenfalls Ratschläge zum Inhalt des Lebenslaufs und zur Interviewtechnik.
* Stellen Sie sicher, dass neu registrierte Kandidaten zeitnah weiterverfolgt werden.
* Routinemäßige Verfügbarkeitsanfragen von allen interviewten Kandidaten.
* Verwaltung des Bewerberpools. Erstellen Sie eine Sammlung hochqualifizierter Fachleute für potenzielle zukünftige Kunden.
* Sie verfassen und verwalten Stellenanzeigen auf Internetseiten, akademischen Einrichtungen und anderen Medien.
* Die Unterstützung bei eingehenden Telefonanrufen von Kunden und Kandidaten.
* Das Nutzen und Pflegen der Kandidatendatenbank.
Zusätzliche Verantwortungen
* Die Durchführung aller erforderlichen verbundenen Rekrutierungsfunktionen: Das Überprüfen von Referenzen, Arbeitserfahrung und allen geltenden Zulassungs-/Zertifizierungsanforderungen.
* Erfüllen Sie alle vertraglichen Anforderungen an die Einstellungsprüfung in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen und den Kundenanforderungen.
* Pflegen Sie ihre laufenden Beziehungen zu Vertragsmitarbeitern, Kandidaten und Kundenvertretern.
* Halten Sie die vom Management festgelegten wöchentlichen KPI-Erwartungen ein (Key Performance Indicators).
* Erfüllen und übertreffen Sie die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Zielvorgaben.
* Führen Sie Anrufe zur Qualitätskontrolle durch, um sicherzustellen, dass der Kunde mit dem bereitgestellten Service zufrieden ist.
* Alle anderen angemessenen Pflichten, die von Ihrem Vorgesetzten von Zeit zu Zeit festgelegt werden können.
Fähigkeiten
* Kann sowohl im Team als auch alleine arbeiten.
* Muss ein vorausschauender Planer mit Selbstvertrauen sein und mag es, mit Menschen auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
* Besitzt die Fähigkeit um bei Bedarf diplomatisch zu sein.
* Es ist eine gute Detailgenauigkeit erforderlich und Sie müssen in der Lage sein, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Ihre eigene Arbeitsbelastung zu priorisieren.
* Muss eine energische, detailorientierte, organisierte, hochmotivierte und selbstgesteuerte Person sein mit der Fähigkeit um Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung effizient zu bewältigen.
* Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten; einschließlich einer nachgewiesenen Fähigkeit, gut und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
* Muss in der Lage sein, Deutsch und Englisch auf hohem Niveau zu sprechen, zu lesen und zu schreiben. Niederländisch ist vorteilhaft
* Standorte: Duesseldorf. Das Training wird bei einem unserer Europäischen Standorte stattfinden.
* Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit LinkedIn, Twitter und Facebook.
Bildungsniveau
Bachelor's Level Degree
Master's Level Degree in Science or Chemistry
Kompetenzen
Communication
Competitive Awareness
Field Customer Service
Drive /Execution /Initiative
Process Acumen
Team Work
Erfahrung
*Nachweisbare Affinität zu Vertriebs- / kaufmännischen Rollen
Supervision
- Supervision Exercised: none
- Supervision Received: Director, Recruiting
Job Segment: Recruiting, Human Resources
