Wil je graag doorgroeien naar een people management functie binnen Clinical Operations? Actief strategisch meedenken en processen verbeteren? Aarzel niet en laat het ons weten!
Functie Omschrijving
Eén van onze klanten in Maastricht zoekt een "Manager Clinical Operations".
Een 'people manager' met verbindende kwaliteiten en een flexibele instelling, praktisch en oplossingsgericht, met oog voor het bredere organisatieperspectief. Het betreft een vacature voor 36 uur per week, vooralsnog tijdelijk voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is het streven om over te gaan tot een vaste aanstelling.
Afdeling omschrijving:
Er zijn momenteel 15 medewerkers werkzaam binnen de afdeling RPS, welke bestaat uit twee units: de unit Project Administration Support (PAS) en de unit Project Quality Support (PQS). De manager RPS geeft op coachende wijze leiding aan de medewerkers binnen de afdeling om zelfsturing te bevorderen, en zorgt ervoor dat de ondersteuning op onderzoeksprojecten efficiënt en effectief plaatsvindt. De manager RPS maakt deel uit van het management team en functioneert onder verantwoordelijkheid van de CEO.
De afdeling RPS is verantwoordelijk voor de onderzoeksproject-specifieke dienstverlening in de verschillende fasen van onderzoek, vanaf voorbereiding tot afsluiting. Deze afdeling draagt zorg voor alle administratieve processen (registratie, documentatie, indieningen, contracten, financieel beheer, archivering) rondom onderzoeksprojecten, alsmede voor het opstellen, plannen, uitvoeren en rapporteren van de inhoudelijk kwaliteitsborgende en -control activiteiten binnen onderzoeksprojecten (zoals risicomanagement, data management, monitoring), volgens de laatste inzichten en conform wet- en regelgeving en lokaal (MUMC+) beleid. Deze afdeling kan tevens, op verzoek, taken van de onderzoeker overnemen.
Verantwoordelijkheden
Participeren in strategisch relevante netwerken en deelname aan relevante werk- en stuurgroepen en commissies op gebied van projectadministratie, -kwaliteitsborging en - control.
Verantwoordelijk voor vertaling naar en uitvoering van de strategie naar concreet afdelingsbeleid
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van procedures en het doorvoeren van operational excellence verbeteringen binnen de afdeling.
Verantwoordelijk voor implementatie van relevante wet- en regelgeving op het gebied van mensgebonden onderzoek, alsmede andere relevante innovaties, binnen de afdeling.
Verantwoordelijk voor vaststellen en realisatie van de jaarlijkse (operationele) doelstellingen en jaaromzet voor de afdeling in relatie tot budget.
Verantwoordelijk voor voorstellen jaarlijkse formatie/personeelsplanning in relatie tot omzetdoelstelling en budget van de afdeling
Verantwoordelijk voor capaciteitsplanning van de afdeling.
Het aanleveren van gegevens t.b.v. management- en sturingsinformatie en financiële verantwoording.
Profiel
Afgeronde universitaire Master in biomedische, gezondheidswetenschappelijke of aanverwante opleiding
Kennis van wet- en regelgeving en kwaliteitsborging van mensgebonden onderzoek.
Ruime ervaring als clinical trial associate, clinical team lead (of een soortgelijke functie) met multicenter (inter)nationale studies (bijv. in een CRO).
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
Succesvolle en relevante leidinggevende ervaring.
Ervaring met het mede ontwikkelen van strategisch beleid (in een MT) is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie in een dynamisch bedrijf met een prettige werksfeer.
Bij gebleken geschiktheid zal er een bij de functie passend salarisaanbod worden gedaan afhankelijk van opleiding en ervaring (salarisindicatie: schaal 12 CAO UMC).
Verder is er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorziening conform de CAO UMC.
Existing right to work in Europe required ( please read job spec in full before applying ).
Vacature nummer: 16943
