Einer unserer Kunden aus der pharmazeutischen Industrie sucht einen HR-IT Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Produktionsorganisation. Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, IT und HR und stellt sicher, dass Systemzugriffe funktionieren, Störungen schnell gelöst werden und Mitarbeitende effektiv mit digitalen HR- und IT-Systemen arbeiten können. Darüber hinaus unterstützt die Position die Einführung und nachhaltige Nutzung moderner digitaler Self-Service-Prozesse im Unternehmen.
Stellenbeschreibung
Einer unserer Kunden aus der Pharmaindustrie sucht einen HR-IT Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordination zwischen den Führungskräften in Produktion, HR und IT. Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, HR und IT. Ziel der Position ist es, Mitarbeitenden und Führungskräften im Produktionsumfeld einen zuverlässigen Zugang zu HR- und IT-Systemen zu ermöglichen, Störungen effizient zu lösen und die Nutzung digitaler Self- und Manager-Service-Prozesse nachhaltig zu stärken. Die Position arbeitet eng mit HR und IT zusammen und unterstützt Mitarbeitende direkt vor Ort im operativen Umfeld.
Aufgaben
- Förderung der Nutzung von Self- und Manager-Service-Angeboten durch Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Anfragen und Störungsmeldungen über digitale Kanäle eigenständig zu platzieren
- Bearbeitung und Koordination von Störungsmeldungen in HR- und IT-Systemen in Zusammenarbeit mit dem IT-Support
- Sicherstellung einer schnellen, nachhaltigen Lösung von System- und Prozessproblemen
- Unterstützung bei der Analyse und Lösung komplexer Incidents in enger Abstimmung mit HR und IT
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Wissenstransfer, z. B. Schulungen, Leitfäden und digitale Hilfsmittel
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Systemen, IT-Anwendungen und digitalen Prozessen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich oder in einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im IT-Support und/oder HR-Operations
- Idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Applikationen (z. B. Workday, SAP, Benify)
- Ausgeprägte Serviceorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Themen konsequent nachzuverfolgen und Lösungen nachhaltig umzusetzen
- Lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
Arbeitsbedingungen:
- Vertrag: Befristet über Oxford Global Resources
- Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, 100 % vor Ort
- Urlaubstage: 30 pro Jahr
- Gehalt: 4000-5000€ pro Monat
- Standort: Raum Magdeburg
Achtung: Nur Bewerber mit Nationalität eines EU-Mitgliedstaates oder einer gültigen Arbeitserlaubnis sind rechtlich befugt, diese Position anzunehmen.
Stellennummer: 27131
Telefonnummer: +49 211 88230168
